Tuyển nhân viên, trưởng phòng và giám đốc kinh doanh

Chí Anh
Tin tức xe tải
23/10/2024

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Công ty Cổ phần TMDV Phú Mẫn (Ô Tô Phú Mẫn/ PHUMAN AUTO) có quá trình phát triển đến nay gần 20 năm (Từ 05/2008), ngành nghề kinh doanh xe tải thương mại và các loại phương tiện vận tải đường bộ, nhập khẩu và làm đại lý chính thức của các thương hiệu xe tải uy tín và có thị phần tại Việt Nam như JAC, FAW, Dongfeng, Howo, Hyundai, Isuzu, Suzuki, VEAM, SRM, Wuling, Kenbo, Vĩnh Phát, Chiến Thắng... đồng thời là đơn vị ủy quyền bảo dưỡng, sữa chữa, cung cấp linh kiện phụ tùng chính hãng của nhà sản xuất; Thiết kế đóng thùng xe tải và xe chuyên dùng…

ô tô phú mẫn tuyển dụng

Hệ thống Showroom và Xưởng dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa tại TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Tiền Giang, Cần Thơ, Hậu Giang, Kiên Giang…Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện cho các ứng viên dự tuyển vị trí việc làm phù hợp như nhân viên kinh doanh ô tô, trưởng nhóm, trưởng phòng và giám đốc kinh doanh…

VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1. NHÂN VIÊN KINH DOANH

- Mô tả công việc

Sử dụng kiến thức về sản sẩm, hiểu biết về tính năng, công năng và thông số thiết kế sản phẩm để giới thiệu cho khách hàng (Có 2 tháng học việc để đáp ứng yêu cầu này)
Thuyết trình bán hàng, thực hiện quy trình bán hàng,
Tư vấn hỗ trợ khách hàng mua sản phẩm đúng đúng nhu cầu
Tư vấn hỗ trợ khách hàng mua xe tải trả góp từ A->Z
Duy trì kết nối tư vấn chăm sóc khách hàng trước và sau khi bán hàng.

- Yêu cầu ứng viên

Công dân Việt Nam từ đủ 23 tuổi, có trình độ phù hợp, có sức khỏe tốt và lý lịch rõ ràng; Có năng lực làm việc và kỹ năng giao tiếp, trung thực, chăm chỉ, kỷ luật tốt.
Đã học xong chương trình đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học hoặc các chứng chỉ đào tạo chuyên ngành (Ưu tiên: Kinh doanh, Marketing, Các ngành quản lý, xã hội, truyền thông, công nghệ và kỹ thuật ô tô…)
Sử dụng thành thạo Microsoft Office, các công cụ, thiết bị và Mang Internet

- Quyền lợi

Được học việc 02 tháng có lương
Được hưởng lương, phụ cấp, hoa hồng bán hàng và tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, phúc lợi thưởng lễ, tết, du lịch.

Nhân viên kinh doanh ô tô/ xe tải phải hiểu biết sâu về tính chất công việc, về sản phẩm và đặc tính kỹ thuật, công năng, công dụng, về dịch vụ tài chính mua xe trả góp, dịch vụ chăm sóc sau bán hàng để hỗ trợ khách hàng một cách hiệu quả…phải nỗ lực đặt ra mục tiêu cho mình và tự thúc đẩy thực hiện một cách sáng tạo, mới có thể đảm nhận vị trí việc làm.
Nhân viên kinh doanh xe tải phải trải qua quá trình học việc tại doanh nhiệp để trang bị nhận thức, tinh thần xác định được đây là nghề chứ không phải đơn thuần là công việc, mới có thể theo đuổi mục tiêu của bản thân.

2. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai nhiệm vụ cho đội ngũ nhân sự của một phòng kinh doanh.
Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Hỗ trợ, hướng dẫn và đào tạo nhân viên.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình trước, trong và sau khi hoàn thanh đơn hàng của nhân viên.
Chịu trách nhiệm về doanh số hằng tháng, quý, năm.
Tìm kiếm, tiếp nhận, đào tạo nhân viên mới.
Báo cáo kết quả hoạt động của phòng theo lịch trình của công ty

- Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm kinh doanh xe tải ở cùng vị trí
Có kinh nghiệm dẫn dắt đội, nhóm kinh doanh.
Có kinh nghiệm tổ chức khai thác thị trường mục tiêu, tiếp thị sản phẩm, xây dựng mối quan hệ khách hàng
Phong thái giao tiếp tốt đa chiều, nhạy bén, chịu áp lực cao, là hạt nhân đoàn kết
Am hiểu về Marketing lĩnh vực xe tải, về tài chính, pháp luật

- Quyền lợi: Thỏa thuận

3. GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh thực hiện đạt chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc, triển khai hoạt động kinh doanh tạo với bầu không khí hăng hái, tinh thần hợp tác tốt…
Thúc đẩy nhân viên luôn có ý thức trách nhiệm cao, không ngừng tiến bộ, phát triển nhiều mặt tốt của bản thân.
Quan hệ hợp tác tốt với đối tác cùng ngành nghề.
Đề xuất chính sách kinh doanh có tính thực tiễn, có hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
Tuyển dụng, phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh, bố trí chỗ làm đảm bảo đủ số lượng, đáp yêu cầu công việc, sa thải nhân sự không đáp ứng yêu cầu, vi phạm đạo đức xã hội, nội quy công ty và pháp luật.

- Yêu cầu ứng viên